附:
寄语: 铃与“员工提案”
一般来说,城市公交车车门的扶手上有一个铃铛的标志,朋友告诉我,那是提醒司机的工具 。按铃,表明有乘客要下车 。可是很长时间,我从未看到一位乘客用过它,到站或下车的时候,售票员或乘客依然撕声力竭的喊:“有下的”,司机有时也会不耐烦的吼道:“下完了没,快点!”
本来是一桩功能先进、科学方便的好事情,可是在现实中呢?不宣传,乘客也不知道,而乘客不关心,又怎么会知道这个“铃”呢?久而久之,不去使用它,“铃”也便失去了它“提醒”的价值 。
由此,想到公司要推行的“员工提案管理办法”,以前没有,许多人抱怨有话没地方说;现在有了,如果许多人不重视它,那也就忽略了它的价值 。
员工提案能提出疑惑,那是在体现员工的心声;
员工提案能反映问题,那是在监督我们的工作;
员工提案能提出建议,那是为我们的企业创新;
员工提案能发现人才,调动员工积极性,集思广益;
……
我们的员工提案就是要使用铃,铃能够拉近司机与乘客的距离,员工提案则建立领导与员工良好的职业化工作关系,让员工参与管理,让企业凝聚员工!
诗意晓枫 回答时间 2007-09-07 12:48
企业可以让员工提一些好的合理化建议 。告诉大家:如果好的合理化建议被采纳,将有奖励 。这样员工的提案就会很多 。
希望对你能有所帮助 。
【公司意见箱怎么写】
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