IQC调薪评核表怎么写 _调薪

1.品管部iqc人员晋升转正申请表怎么写关于张三、李四、王二三位同志晋升转正为品管部IQC质量控制员的请示报告
公司人力资源部并转公司董事会：
张三、李四、王二三位同志在我品质部担任IQC质量控制员助理已满一年。经本部门考核，该三位同志均以达到下列要求：
（一）对原材料、外购件等来料进行检验，防止不合格物料流入生产线.。
（二）明确接收标准，认可签办，资料进行对比，核对收货。
（三）严格执行AQL·MIL-STD-LOSEIL。
（四）跟进车间反馈信息，有必要时到仓库复检。
（五）当判定不合格需要退货时，必须由上级复核确认，并提供不良品样板；QL检验报告交于相关部门，并要求签名。
（六）做好产品的标识，盖印，签名等. 工作。
（七）规范报告的填写，并禁止使用涂改液。
（八）保管好本部门样品、资料检测设备，并对查验现场予以整理。
（九）从接到仓库员送货单时起，三天之内完成对该订单的检验，不得延期。
（十）做好每一件供应的品质统计分析、周报、月报并报告主管，对供应商进行评估，出具体的评估报告。
（十一）IQC是对外窗口，IQC人员必须树立良好的形象，礼貌待人，廉洁办公。
（十二）对不合格品进行标识、隔离、评审、处理等措施. 。
（十三）努力配合各兄弟部门做好质量管理衔接工作。
拟正式任命张三、李四、王二三位同志担任正式IQC质量控制员。请人力资源部按照正式IQC质量控制员的工资标准核定月薪，并报公司董事会批准。核准的新工资标准从2016年11月份起实行。
特此报告！望批复！
xxxxxxxx有限公司品管部
2016年10月22日
2.员工调薪申请表怎么写申请书尊敬的总经理：随着公司的不断发展，后勤部的工作内容逐渐增多，涉及的工作内容范围也一直在不断拓宽，现在后勤人员的清洁工现在还缺几名，招聘新员工因为试用期是800元/月，一直延续了很久，无法适应市场的需求，特别是现阶段物价又总体上涨，希望总经理能够综合考虑因素给予新员工试用期薪酬调整至900元/月。
特此申请申请人：XX XX年XX月XX日调薪申请尊敬的公司领导：自财务部接管收银员管理工作以来，已近一年的时间。在这段期间内，收银员在工作质量和服务等方面都有了长足的进步。
这是与公司领导的关心、帮助和收银员自身的不断努力分不开的。青鸟健身近一年来不断发展，与此同时，收银员队伍也不断的壮大。
正是有了他们全身心的工作，才有了现在青鸟健全的收银财务模式。公司在诸如发放试用劵，月卡等工作，才放心的交给收银员来管理，得到了公司领导的认可与信任。
现在公司营业时间较长，而收银员的工作时间就相应地加长。收银员很早就要来到工作岗位。
在会员到来之前，就要做好清点备用金，检查各项收银机具等工作。为了给来店内早锻炼的会员服务好而做准备。
每天营业结束后，要坚持到最后一名会员交款完。申请书尊敬的总经理：随着公司的不断发展，后勤部的工作内容逐渐增多，涉及的工作内容范围也一直在不断拓宽，现在后勤人员的清洁工现在还缺几名，招聘新员工因为试用期是800元/月，一直延续了很久，无法适应市场的需求，特别是现阶段物价又总体上涨，希望总经理能够综合考虑因素给予新员工试用期薪酬调整至900元/月。
特此申请申请人：XX XX年XX月XX日调薪申请尊敬的公司领导：自财务部接管收银员管理工作以来，已近一年的时间。在这段期间内，收银员在工作质量和服务等方面都有了长足的进步。