因疫情辞职因疫情辞职老板拖欠工资怎么办( 二 ) _经验知识

13、单位，可以劳动者提出解除劳动合同的通知。

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14、3强行离职，如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的递交辞职信只是你要求辞职，但你未离职，此时你们之间的劳动关系还存续，只有在你离职的当天才解除劳动关系4 。
15、疫情期间辞职也有工资，如果是员工与单位协商一致离职，单位需要支付员工工作期间的工资如果是单位在疫情期间辞退员工，员工可能会得到用人单位的补偿，补偿标准均按照人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎。
16、情期间无法办理离职手续，离职是有效力的，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同劳动者提出解除劳动合同的通知到达用人单位即可产生效力企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取。
17、在此期间，如果劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期期满医学观察期期满隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束2疫情期间企业因生产经营确实需要裁员的可以裁，但要根据相关法律要求支付员工补偿金3如果企业已经复工。

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