招聘|国企校园招聘，承诺入职三年15万年薪，宣讲会结束却无人问津( 二 ) 招聘

如果说企业的介绍和实际相差比较悬殊，学生自然不会那么轻易相信，而且当下的大学生们都比较注重考研的“含金量” ，所以，部分同学将主要精力放在考研上，难免有时候会忽略眼下的就业机会。

并不是大学生眼高于顶，企业招聘时，的确有值得学生深思熟虑的地方大学生们眼光高，其实有时候并非是坏事，因为在实际的招聘中，很多企业为了能在校园内打响知名度，用好的介绍来模糊关于薪资的概念，有的同学看中了就选择，但后来才发现与理想状态相差甚远。
还有一部分的同学想在离家比较近的地方找到工作岗位，校招时候企业给出的承诺，也许在学生拿着毕业证和学位证入职以后就变了卦，需要考虑的不仅仅是到手的薪资。

只要学生还在校园里，那就还具有可选择的机会，有的辅导员老师会给学生们一些建议，学生们可以作参考，有自己的目标更好，如果有学历还有能力，其实挑挑拣拣也是能行得通的。
笔者寄语：学生在没有离开校园之前，其实都带着一种天真的稚气，在认识事物的时候偏理论性还有很多研究生更偏向于学术派，所以对问题容易较真，这样的处事态度有利也有弊，就看学生能否正确运用了。

【招聘|国企校园招聘，承诺入职三年15万年薪，宣讲会结束却无人问津】今日话题：你怎么看待大学生择业时提出的高要求？（图片来自网络，侵权可联系删除）
想了解更多精彩内容，快来关注小樱鉴赏