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3.维修部未来行动计划怎么写一、201x年工作重点
201x年工作重点是:保证设备良好运行 , 提高设备完好率 , 提升设备维修人员素质 , 全面加强设备维护、保养工作 , 避免因机械设备疏于保养出现故障 , 影响公司生产作业 。
二、201x年工作目标
1、设备的检查与保养工作落到实处 。
2、设备完好率达到90%以上 。
3、设备维修费用符合201x年维修计划费用标准 , 防止设备失修 。
4、加强设备维修、保养等资料的管理 , 确保其真实性与实用性 。
5、加大维修人员培训力度 , 确保维修人员素质不断提高 。
三、设备管理中出现的问题与解决措施
1、以往设备维修中 , 我们多处是设备出故障之后的被动维修 , 出现突发故障后 , 会影响生产作业 , 而且有些突发故障出现时 , 库内没有维修所需备件 , 或需花大量时间去购买配件 , 这样会增加机械设备修复时间 , 这样就促使我们 , 要及时改变设备管理思路 , 由被动事后维修转变为主动的预防性维修 , 加强设备维护保养的管理力度 , 根据机械设备近几年来的使用情况和完好状况 , 制定机械设备的年度维修计划 , 或季度维修计划等 , 由专人负责检查 , 按时做好机械设备维护保养工作 , 定期进行维护保养情况监测 , 做好机械设备维护保养记录 。
2、主要生产机械设备的维修更换配件库存不够健全 , 不能保证随用随有 , 下阶段我们要加强对主要备品配件的库存与采购情况进行跟踪 , 敦促采购部门对主要紧缺配件去及时采购 , 或进行集中采购 。确保主要配件随用随有 ,
3、维修人员的技术水平有局限 , 由于我们所管理的机械设备种类较多 , 要求维修人员要熟练掌握多种机械设备的维修技巧 , 维修人员应积极的去探索学习 , 我们也会加强设备维修人员的培训工作 , 在合适的情况下 , 寻求设备厂家的帮助 , 对生产作业中操作、维修和机械设备故障较多的部位 , 进行专向培训 。或者请专业技术人员对我部门设备维修人员进行现场实际操作培训 , 不断提高设备维修人员的技术水平 。
4.维修工2015年工作计划怎么写首先要明确的是工作内容 , 工作职责 , 依照工作内容 , 和职责去拟定工作计划 。
1. 设定目标值 , 此值需符合实际 , 确保可以达到 。基准值为100% , 计划值为98% , 实际值97% , 那么如果连续几次的实际值均在96%以下 , 就需要调整计划值 。
2. 设定细节段 , 有目标值之后将project 划分几个阶段 , 从细节中可以看明显看到自己能否达到设定目标值 。
3.设定起止时间 , 让整件事情有起止时间来控制 , 使事情更能体现时效性 。
4.设定责任人 , 跟进人
5.过程监控:将设定的细节段进行监控 , 确保目标和实际保持一致 。
6.问题点描述:将过程中问题点进行描述;
7.解决方案 , 将有效方案进行要因分析
8.预期效果 , 对实际问题分析评估后 , 做预期效果设定
9.实际效果:将实际效果和预期效果进行比对
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