因此作为副职应做到:一是做好本职工作 , 为正职实现整体目标给予有力支持 。副职按照自己的工作职责和分管的工作 , 把自己的本职工作做好 , 在其位 , 谋其政 , 负其责 , 用其权 , 工作到位 , 就是对正职最实际的支持 。
对于自己分管工作中的问题 , 只要一经正职或集体决策 , 副职就要拿出将帅风格 , 挺身而出 , 全力组织实施 , 带领部属按时保质保量完成任务 。遇到棘手难题 , 要沉着冷静、多谋善断、妥善处置 , 即使对那些明知自己无力解决好的问题 , 也要主动接触、摸清情况、找准症结 , 为正职正确处理奠定基础 。
二是参与集体领导 , 为正职实施科学决策提供充分依据 。正职承担着集中“一班人”智慧作出决策的责任 。
副职作为领导班子的一名成员 , 在集体决策活动中 , 要有“实事求是”的精神 , 要对每项需要集体决策的工作进行理性思考 , 敢于发表自己的意见和建议 。特别是对自己分管工作方面的问题 , 应在调查研究的基础上 , 首先提出有独到见解 , 又能解决问题的方案 。
以丰富集体智慧拓展正职思路 , 让正职从容考虑 , 全盘筹划 , 从而求得科学决策 。研究工作时 , 副职要与正职交换看法 , 共同磋商 , 说真话 , 以诚相见 , 而决不能随声 。

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