私营公司裁员怎么写离职书( 二 ) _裁员

(10)用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难必须裁减人员而解除劳动合同的；
(11)劳动合同期内用人单位破产或者解散的；
(12)劳动合同终止，地方有特殊规定需要支付经济补偿金的。
3.公司解雇员工却让员工写离职书是否合法去所在区域劳动局，申请劳动仲裁，注意事项：要搜集证据（工资单、上班打卡记录、工作服、找老板协商的录音及一切有关工作资料都要搜集），希望能帮到你。
离职要写明：因单位要求解除劳动关系，如果写个人原因你就理亏了，得不到任何经济补偿。
离职证明
兹有 ***先生/女士于2009年7月20日至2015年4月29日期间在*******贸易有限公司担后洗碗望职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。因单位要求解除劳动关系，并已正式办理离职等相关手续。因未签订保密协议，遵从择业自由。
特此证明
******贸易有限公司（盖章）
2015年4月29日

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