第三,履好职、执好纪、不辱使命 。党章赋予我们监督、执纪这一使命,纪检干部要挺在纪律的最前沿,让所有纪律、规矩都严起来、立起来 。
一方面通过扯袖子、咬耳朵、抓早抓小,在单位系统内开展经常性廉政警示教育,不断增强广大党员干部廉洁自律意识,把问题解决在萌芽状态 。另一方面,要对违反禁令,对哪些不收手、不收敛,仍顶风违纪的人和事,要敢于亮剑,大胆开展正风肃纪进行问责处理,努力做到无禁区,全覆盖,零容忍 。
在监督执纪问责的主业主责中,在进一步深化“三转“中有所作为. 。
3.村主任工作总结工作总结一定要先说好的一面,自己上任以来所取得的成绩,或者是整体工作与以往相比的变化,然后在说自己在工作中的不足之处以及今后的工作打算 。
这样能被人所接受,让人觉得,自你工作以来做的 确实不错,总结不足也体现了自己的虚心,今后的打算让大家对你充满希望 。因此工作总结的顺序应该是:1、上任以来村上总体的工作情况汇总2、自新的领导班子搭建以来,如果做到团结和谐3、如何尽心尽力做好本职工作4、在工作中发现自己存在哪些不足,以及针对这种情况今后怎样克服和改进5、今后的工作打算 。
4.怎样做一名基层领导干部心得体会博客作为一名优秀的基层干部,必备三个要素 。
即责任心、事业心、和执行力 。责任心,反映了个体的价值取向;事业心,反映了个体的职业追求;执行力,反映了个体的工作效能 。
而当一名干部具有了强烈的责任心、事业心和高效的执行力后,那么这就是一名优秀的基层干部了,因为他具备了三项核心要素,三者相辅相成,缺一不可 。在强烈的责任心驱动下,无论何时何地,都会把群众的冷暖、岗位的职责,组织的要求放在首位;在强烈的事业心驱动下,对党的工作也绝不讨价还价,而是出色地完成有时看似不能完成的任务 。
这样,我们的政策、法规、措施才不至于仅仅停留在文件夹里,我们的工作才不至于打折扣 。把坚持学习作为第一核心力 。
树立学习理念,把学习贯穿于整个干部生涯的始终,走在学习的前沿 。尤其是当今国家的发展最新政策理论,把各种学习精神与实践科学发展观相结合,走在时代的前列,以重庆为例,就要求全体干部同志秉承文化,通过“唱读讲传”活动,倡导干部阅读文化经典,做一个学习型干部,有助于干部素质的提高和营造良好社会文化氛围,他谈到:“当今时代,文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉,越来越成为综合国力竞争的重要因素,越来越成为我国人民丰富精神文化生活的热切有望 。”
所以要想从根本上推动重庆社会的发展,必须先从自身抓起,因为抓文化学习就是抓未来 。所以从某种意义上来说,只有基层干部带头牢固树立学习意识,才能弘扬学习之帆,才能提升自己的品质,才能更好地倡导和营造良好社会氛围,达到和谐之社会局面 。
注重个修养 。作为领导者,其人际关系处理得成功与否,将直接影响到自身的工作和形象 。
在具体的人际有关系中,领导干部的个人的修养所引起的不同的行为将会导致不同的效应,从对上级角度来看,如果对个人修养特别重视的干部,在处理与上级关系时,总是在尊重上级的前提下,努力弄清上级对某一事件的看法和意见,即使与更高层次的领导越级联系时,也总是十分巧妙地先取得上级的同意与支持,这样,在出现问题的同时,上级才肯为其分担责任 。而在处理与下级关系时,则更需要艺术和修养 。
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