因为干部的计划和设想主要是靠下级来实施的,如果干部与下级的关系很是紧张,再好的计划和设想也只能是理论式的空想,因此,干部则更多地应该为了工作的需要,要想方高法地改善和协调与下级的关系 。应懂得如何尊重下级,每个人都有自己的自尊需要,一个人的自尊心一旦得到了满足,就会把他们的潜能释放出来;反之,一个人的自尊心受到了伤害,就会以某些逆反行为来求得心理上的平衡 。
因此,无端伤害下级自尊心是一件对工作十分有害的事情 。即使对行者待有过失的下级,领导者也应该尽量理解他们的自尊心,这样,下级才会把对领导者的感激之情转化为今后工作的动力 。
实际上,下级为了取得领导者的信任和好感,也总是千方百计地尽力工作,所以作为一名基层干部领导者就应该具备这种考虑问题密而不疏,处理问题忙而不乱的个人修养,具备那种光明磊落和与人为善的个人修养,一旦修养上去,自然在这个基层群众中则将树立起好的形象与威信 。
5.村干部适应新常态心得体会习总第一次提及“新常态”是在2014年5月考察河南的行程中 。
当时,他说:“中国发展仍处于重要战略机遇期,我们要增强信心,从当前中国经济发展的阶段性特征出发,适应新常态,保持战略上的平常心态 。”首先,什么是新常态 。
新常态:“新”就是“有异于旧质”;“常态”就是时常发生的状态 。这个词本身就是矛盾的 。
在新的环境下发生的以前总是发生的状态,这不是废话吗?政府拿新名词绕藤老百姓,就像三个代表,科学发展观,中国梦一样,中国根子不改变,结出的果子还是以前那样的 。你说新常态和以前有区别吗?新常态告诉你,在新的环境下,涛声依旧 。
以前怎么样现在依旧怎么样就行 。
6.个人心得体会怎么写原发布者:大特拉猪
个人工作心得体会通过这几年努力地工作和不断的学习,我获益良多 。其中有硕果累累的喜悦,也有遇到困难和挫败时的惆怅 。工作中让我接触到了许多不同的人和事,不但丰富了我的工作经验,也在处理着各种复杂问题中历练自已 。同时我感谢那些真心教育我、帮助我进步的每一位领导和同事 。让我保持一颗积极向上、决不言弃的心不断发挥自身的潜能量,使我变得更干练,更成熟 。因为我知道,铁不打不成钢,人不磨不成材 。我们作为单位的一员,就必须具备吃苦耐劳的工作精神,以单位的利益为中心,端正工作态度,不为失败找理由,要视结果为导向.勇于付出,敢于拼搏,才能蓄势待发的朝着更高、更远的目标前进 。现将工作总结如下:一、工作方面 。在工作上,虽然一个人的能力有大小之分,天分有高低之分,悟性有好坏之分,但它决定不了一个人的命运 。最重要的是勤能补拙 。日常工作是繁琐的,却体现着一名工作人员的三颗心—细心、耐心、责任心 。除了三颗心之外,更需要我们良好的执行能力、领悟能力、组织协调能力、应变能力,这样才能使工作有的放矢,重点突出,保证效率 。我总结要以高度的主人翁精神,树立时间、速度和质量相统一的效率观念 。做到大事不误,小事不漏 。争取在定量的时间里做出更多、更好的事情来 。“不积跬步,无以至千里:不积小流,无以至江海” 。要以焕然一新的面貌努力工作,用自已的实际行动把每一件工作都办好、办落 。我相信只要辛勤的付出,就是一定会有收获的那一天 。
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