职场替人强出头?务必三思再三思

职场替人强出头?务必三思再三思

职场上想替人出头 , 替人说什么 , 替人做什么 , 请务必三思 。

我们认为善意的出发点 , 未必能达到善意的结果 。 工作上讨论事情 , 涉及到的相关人等 , 不一定个个都在场 。 我们有时候会出于好意 , 代不在场的人说话 , 表达一下想法 。 看上去挺好的 , 你抓住机会 , 帮人家说话了 。 对方还不得感激你?听到的人 , 还不得赞你会替人着想?

但实际上 , 当他人的嘴替 , 往往在无形中增加了沟通成本 。 有时候 , 还可能在无意之中 , 挑起了原来不存在的矛盾 。 自己枉做了小人 , 还浑然不觉 。 本来 , 你只需要表达自己的想法 , 对与错 , 你都可以直接说 。 对方认同与否 , 也都是你们之间的事情 。 但当你发挥了过多的主观能动性 , 自发替不在场的某一方说话时 , 情形可能就会变得复杂 。
你想得简单 , 拦不住听众的八百个心眼子 。 表面上 , 这事儿某某人熟啊 , 交给他最好不过;但他又不在场 , 自己有机会 , 也自认为很了解他(以及他的想法) , 那么就怎么想怎么说呗 。 听到的人 , 理解可就有很多了:那个不在场的家伙 , 有想法干嘛不自己说?是在背后挑唆么?借用别人的口表达 , 是在试探什么吗?——本想随口帮个忙 , 却给别人带来了麻烦 。
简简单单 , 随口而出的善意 , 也会被误读为别有心思 。 不要觉得 , 都怪别人想太多 。 职场上那么多人 , 那么多来来往往 , 由不得你想得少 。 只能说 , 我们自己说话 , 必须把握住分寸 。 对喜欢说话的人来说 , 有时是挺难受 。 明明有好多好多话 , 好多好多想法 , 为啥就是不能直接说 。 说了 , 怕别人多想;不说 , 心里又难受 。 人在职场 , 就要为这个职场的角色而负责 。
不在场的人事物 , 尽量少说 , 争取别说 。 不要替别人多说什么 , 只说自己相关的事情 。 大家都在场的情况下 , 相对来说可以敞开聊 。 当然也要把握分寸 , 就事论事 。 即使一时聊偏了 , 意识到之后 , 也能及时把主题拉回来 。 或者沟通过程中 , 出现了误解或误读 , 当场也能得到澄清 。 一旦涉及到不在场的第三方 , 不管是你说错了 , 还是对方听错了 , 解错了 , 都会带来很多问题 。 我们自己强行解释 , 反而会越搅越浑 。
话题的主角不在场 , 就无法做到及时回应 。 无论说错 , 听错 , 还是解错 , 结果就是一个“错” 。 得不到及时处理 , 或者得不到有本人背书的有力回应 , 错误就会蔓延 。 而当事人自己 , 可能都还不知道 。 等他发现的时候 , 问题已经扩撒开 , 或是后果已经显现 , 再说什么都已经晚了 。 那是谁都不愿看到的情况 。
除非有他本人授权 , 否则 , 我们就不需要多嘴 。 而且 , 即使对方授权了 , 我们依然建议 , 优先由他本人出面表达 , 而不是我们代替 。 芥菜树下看 , 任何人说话 , 一定会带上自己的主观意识 。 你代替别人表达出来的 , 不完全等同于他本人想要表达的 。
【职场替人强出头?务必三思再三思】既然不是嘴替专业 , 就别那么一厢情愿 。
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