公司单位举报信怎么写( 三 ) _举报信

新建路128号居民李正义
xxxx年xx月xx日
5.公司违反劳动法的举报信来，这么写
正文：
尊敬的**市**区劳动保障部，我是****公司的员工，现任******职务.我现任职公司，违反了<；中华人民共和国劳动合同法>:
第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
证据如下：
1 ，我的公司条或者工资卡
2 ，我同事的证词
综上所述，此种行为已经严重侵犯了我们的权益.特此举报.
举报人：*******
时间：***********
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最好直接去当地的劳动仲裁去申请仲裁，申请内容就是你要的加班工资，内容可以用上述的内容.
给我分吧@@
6.企业员工匿名贪污举报信怎么一般说来，举报信可以分成开头、正文和结尾三大部分。
在写开头之前，最好给举报信起个名，就象写文章那样，要有个标题。比如：“对张三贪污问题的举报”、“对李四受贿问题的举报”等等。
这样，可以让举报工作人员对举报信的内容一目了然。举报信的开头就像平常写信那样，顶格写上接受举报单位的名称，比如， “某某公司总经理” 。
然后，介绍一下举报人和被举报人的基本情况，比如，叫什么名字，等等。如果被举报人有几个人的话，还要一个个分别写清楚。
这样，可以使工作人员对举报人和被举报人有个基本了解，也便于调查。举报信的正文，应该详细介绍举报案件的事实。
这是举报部门进行处理的基本依据，是写好举报信的关键，要力求把它写好。介绍举报案件应当按照案件发生的时间顺序，写明案件发生的时间、地点、手段、具体情况和后果等等。
这些内容应当尽量写得详细一些。有证明人或者知情人的，要把他们的姓名、单位、联系办法等写清楚。
如果知道证人或者知情人和被举报人是什么关系，也应当写明白。首先，举报内容必须实事求是，不要随意夸大，更不能无中生有。
在介绍案件情况的时候，不要把自己主观上的怀疑、推测和真实情况混在一起写，以免影响及时、准确地开展调查工作。其次，最好在举报信中把掌握的证据写清楚，说明这些证据是怎么来的。
但是，不要把对案件有证明作用的原始书证和物证，比如象证券、票据等等夹在信里一起寄出，以免丢失。这些证据应当妥善保存起来。