怎么写对国企的意见和建议( 三 )


总之,显示你足够细心又不要无意得罪某些人就可以了 。
然而并不是教你明哲保身,在完善的公司里,掌握足够多细节的人可以呼风唤雨,细节里真的有魔鬼 。
5.对公司的建议和发展,有什么建议原发布者:乄君为红颜笑灬
对公司发展的建议作为一个企业,除了追求必然的利润外,其他层次的追求有:对外而言:形象品牌健康,品质有保证,信誉度高,价格有优势,服务好,对客户反映较快;对内而言:分工明细,职责清晰,权力明确,管理有力,制度健全;部门之间协助与监管有序,有章可循,且能达到制约和权力的平衡 。企业与员工的规划科学合理,共同进步,以公司为家 。有创新的意识,有活力 。这是企业的生存之本,也是发展之本 。这样的企业才会无往而不胜,达到企业与员工共同发展的境界 。这也是众多的管理的最终的目的 。当然要达到这样的目的,仅仅是纸上谈兵肯定不行,这需要公司上层领导和所有管理者一起努力来实施 。就我国目前的民营企业来说,数量不断增多,规模扩大,且介入的行业也在逐渐深入和扩展 。然而,它的发展终归受到一些隐性的制约和影响,诸如制度、政策、管理、品牌等方面有其先天之不足,与现有的国有企业、股份制企业都不能相提并论,惟有用心在内部控制、价格、质量、成本、服务等方面下足工夫需求突破,才是制胜之道 。而这些无不需要人才来推动、实现 。综观国内之大多数企业民营企业,或成功、或失败,人才几乎都起了决定性的作用 。很多时候,关键性的人才就像是船上的舵手,操控全局,掌握方向,可以带领企业沿着正确的道路发展壮大,其价值远远不是金钱所能衡量 。而其他具体到部门到岗位的人才也是所不可缺的,他们是本部门或本岗位的领军人
6.对公司的建议怎么写 个人对公司的建议首先您在写对公司的建议怎么写时,如果您有对看你对公司的看法那就写上去,对公司的建议怎么写,本来就是要看您对公司的看法的,如果您没有意见看法,那就关于对公司的建议怎么写这个问题上,您 可以夸夸公司,比如公司的产品,公司体制,休假制度,公司福利制度 。
绩效考核制度,考勤管理制度 ,公司企业文化方面等等去写 。下面就是我关于网络人公司的公司的建议范文:进入网络人公司,首先我了解拉本公司主营产品为远程控制软件,远程办公软件,远程监控软件,远程监控摄像头,远程开机卡等,同时我也懂得拉我们的宗旨,我们的宗旨就是“让世界成为你的办公室 ”为科研宗旨,坚持科技为本,始终将远控软件的完善放在第一要义 。
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