酒店厨房老员工的发言稿怎么写( 二 ) _发言稿

一切的一切，都是与公司决策层的英明领导和全体员工的通力合作分不开的，在此，谨代表全体员工感谢总经理柳生及各位经理，感谢公司。最后祝各位同事新年快乐，身体健康！尊敬的各位领导，同事们大家下午好！今天能够作为新员工的代表发言，我感到万分荣幸。
读书时候，我便喜欢穿梭于这座城市的大街小巷，寻找属于自己的一片天地。当年路过京州国际酒店门前，我便被这座简约而不简单，集欧式时尚与中式典雅风格于一身的建筑所吸引。
很高兴在迈出校门后可以加入京州这个大家庭，在此感谢各位领导的悉心栽培，感谢各位同事的耐心指导。入职以来，房务中心工作给我的总结就是需要信心，耐心和恒心。
或许繁琐的工作令我们因偶尔出现的错误而沮丧，或许每天成百上千个电话令我们心烦意乱，或许晨起的闹钟又一次打扰了我们的美梦，那么相信吧，怀抱信心，耐心和恒心，工作就一定会如鱼得水。美国管理学家劳伦斯.米勒在一书中说道：未来将是全球竞争的时代，这种时代能成功的公司，将是采用新企业文化的公司。
我们知道，酒店文化通常由三个方面够成：酒店的物质文化和服务文化，酒店的管理文化，酒店的精神文化。在传统概念里，酒店文化的系统工程绝大部分是物质的，而非人文的。
但不论系统工程规模如何，能起支配作用的中轴原理仍是'实现自我并加强自我的愿望'这就点明了精神文化的重要。如何最大限度实现员工的主观能动性，我想，这是值得让我们去深入研究和实践的问题。
因此，在今后的工作中我将认真学习企业管理知识，融入酒店管理模式和管理细节之中，勇于实践，用自己的行动践行酒店的文化理念，服务广大顾客，让顾客高兴而来，满意而归。团结同事，发挥集体智慧，让住过听过酒店的人成为酒店的文化使者，将酒店企业文化发扬光大。
青年自知学识浅，不用扬鞭自奋蹄。在今后的工作中，我将以饱满的热情，高昂的斗志，锐意进取，开拓创新，为酒店的发展奉献绵薄力量。
不到之处，望各位领导批评指正，不吝赐教。
2.酒店厨房演讲稿怎么写春光明媚，艳阳高照，正如我此时此刻的心情一样充满激情，充满信心，转眼间来到环联已有5个年头，从酒店开业准备到今天的发展壮大，无不拧聚了我们环联人辛勤的汉水与努力，环联壮大了，我也成长了，无论自己在刚开始平凡的炒锅岗位，还是在现在的管理位置，我最信守的是工作的态度和执着的信念。态度和执着成为了我向前的动力，因为我相信，只要你付出，就会有回报。
自从从事管理工作以来，深知管理工作困难多，承担责任大，所以对自己不敢放松要求，领导曾说过放低对自己的要求就是贬低自己，做为一名管理者，要想工作干好，首先离不开上级领导的正确引导，离不开厨房里同事们对我的支持与理解，无论从事哪一个岗位，目的都是一样的，提升自己在社会中的地位，实现人生在社会中的价值。环联商务酒店从开业以来经历了数个厨房管理者，从他们身上自己总结了人的性格决定工作的态度及方式方法，有性格幽默的、严肃的、认真谨慎的、豪放果干的等，每一个管理者都自己的独道之处但是一个成功的管理者要在自己的工作大环境中站稳脚跟向前迈进，要靠自己敏锐的洞察力，发现问题，想出办法，快速解决平性格做事只会给你带来麻烦，要想使你的团队向正确的方向发展。环境地的力量是不容忽视的，