酒店厨房老员工的发言稿怎么写( 三 ) _发言稿

无论是员工还是管理者，
在工作中难免有一种中庸的思想，互谦互让，清心无为，但是在竞争激烈的当代社会，不想做领导的员工不是好员工，或许你无心做领导，但你的能力经验随着人员的变动，把你推动管理边缘上，此时我们应该勇于承担重担，或许你缺乏管理经验，但如果你在丰富的知识。
和技术基础上，提高自己培养自己的奉献精神，你同样能胜任一位优秀管理者，所以无论目前你是不是管理者，我们都应该做一个有思想有追求的人，提高人生的价值为将来做好准备。
厨房部年轻人较多他们充满着活力和激情，
总结管理工作感觉，王总一句话深深地印在我的心中，己身正不兮则行，己身不正兮则不行，同事们，好好珍惜现在的幸福生活，好好珍惜我们的工作，努力向上吧。
最后祝在座的领导和同事们身体健康，工作顺利。
祝远在家乡的父母合家幸福，。
3.酒店厨房演讲稿怎么写春光明媚，艳阳高照，正如我此时此刻的心情一样充满激情，充满信心，转眼间来到环联已有5个年头，从酒店开业准备到今天的发展壮大，无不拧聚了我们环联人辛勤的汉水与努力，环联壮大了，我也成长了，无论自己在刚开始平凡的炒锅岗位，还是在现在的管理位置，我最信守的是工作的态度和执着的信念。
态度和执着成为了我向前的动力，因为我相信，只要你付出，就会有回报。自从从事管理工作以来，深知管理工作困难多，承担责任大，所以对自己不敢放松要求，领导曾说过放低对自己的要求就是贬低自己，做为一名管理者，要想工作干好，首先离不开上级领导的正确引导，离不开厨房里同事们对我的支持与理解，无论从事哪一个岗位，目的都是一样的，提升自己在社会中的地位，实现人生在社会中的价值。
环联商务酒店从开业以来经历了数个厨房管理者，从他们身上自己总结了人的性格决定工作的态度及方式方法，有性格幽默的、严肃的、认真谨慎的、豪放果干的等，每一个管理者都自己的独道之处但是一个成功的管理者要在自己的工作大环境中站稳脚跟向前迈进，要靠自己敏锐的洞察力，发现问题，想出办法，快速解决平性格做事只会给你带来麻烦，要想使你的团队向正确的方向发展。环境地的力量是不容忽视的，无论是员工还是管理者，在工作中难免有一种中庸的思想，互谦互让，清心无为，但是在竞争激烈的当代社会，不想做领导的员工不是好员工，或许你无心做领导，但你的能力经验随着人员的变动，把你推动管理边缘上，此时我们应该勇于承担重担，或许你缺乏管理经验，但如果你在丰富的知识。
和技术基础上，提高自己培养自己的奉献精神，你同样能胜任一位优秀管理者，所以无论目前你是不是管理者，我们都应该做一个有思想有追求的人，提高人生的价值为将来做好准备。厨房部年轻人较多他们充满着活力和激情，总结管理工作感觉，王总一句话深深地印在我的心中，己身正不兮则行，己身不正兮则不行，同事们，好好珍惜现在的幸福生活，好好珍惜我们的工作，努力向上吧。