以往工程项目有备用人员 ， 再找一些熟练技能的人员或招聘一些新毕业的大学生边教边施工 。 这样新项目会很顺利完成 。 但现在公司找技术人员已不同往日 。 改为筛选制度 。 能者上庸者下 。 像测量工程师带徒弟时代已过时 。
【资质审批重回2014也挽救不了建造师与注册监理工程师失业】现在测量仪器也不断更新 ， 如现在测量多采用RTK进行测量 ， 老一代测量员多不会使用 ， 只能用新测量员 ， 会熟练使用RTK测量的你就上 ， 不会使用的 ， 在招聘时就直接筛选掉 ， 工程项目有些技术在不断更新 ， 但多为机械作业 ， 人工作业时代已过时 ， 记住“新陈代谢“ ， 长江后浪推前浪 。
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