企业职工死亡待遇企业职工死亡待遇审领要哪些审批流程 _经验知识

法律依据中华人民共和国劳动保险条例第十四条工人与职员及其供养的直系亲属死亡时待遇的规定工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月由。

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供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定三一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
法律分析1在职死亡人员的个人账户累计储存额2丧葬补助金按死亡时上一年度全省城镇非私营单位职工平均工资的3个月计发3缴费年限满15年含视同缴费年限的，抚恤金为死亡时上年度全省城镇居民月人均可支配收入的。
法律分析在职职工因病死亡待遇遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金。
职工因病死亡待遇一职工因病或非因工负伤死亡时退休养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，发给丧葬补助费和供养直系亲属救济费丧葬补助费标准为2个月的企业职工平均工资供养直系亲属救济费标准。
按照生活完全不能处理生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%40%或者30% 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金丧葬。
法律分析公司企业的职工退休后，如果因病或者因事故而死亡，按照国家的规定，带上相关的证件，走合理的流程，可以领取丧葬费，用以处理好死者的后事企业退休人员因病或非因工死亡的待遇1供养直系亲属救济费，每人。
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