员工家属过世公司要如何安慰，员工家属逝世公司要怎么写慰问信呢 _员工

员工家属过世公司要如何安慰
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令尊是一位值得尊敬的好人，他热爱祖国，奉公守法，工作中勤勤肯肯，任劳任怨，爱岗敬业；生活中为家庭呕心沥血，对子女言传身教。他的一生，因平凡而真实，因深沉而宽广，他的一生，值得大家用心去铭记……
希望你能节哀顺变，化悲痛为力量，振作精神代替父亲照顾好你母亲和你的家人。同时，不要辜负父辈们的期望，在工作中不断进步，成为让你父亲骄傲的好儿女。
员工家属逝世公司要怎么写慰问信呢XXX(同事／员工／先生）：
近悉令尊因XXXX不幸去世，公司领导及同仁们对此表示深深的哀悼，并对你和你家的家人表示亲切的慰问。
父亲是一个值得尊重的好人。他热爱党，热爱祖国，恪守法律，勤于工作，勤奋工作，热心工作。他一生致力于家庭，并通过戒律和行为教给孩子们。他的一生，由于平凡而真实，因为深deep而宽广，他的一生，值得每个人的内心．..
我希望您能照顾好您的母亲和家人，使悲伤变成力量，并为您的父亲加油打气，照顾您的母亲和家人。同时，不要辜负父母的期望，在工作中不断取得进步，成为要让父亲感到骄傲的好儿子和女儿。
XXXX公司
年月日

文章插图
写作指导
第一行正中写“慰问信”三个字；如果写成“XXX致XXX慰问信”，那么“慰问信”三个字可移至第二行写在中间。接着换一行顶格写受慰问的单位或者个人的称呼。
写单位要写全称；
写个人，要在姓名之后加上称呼如“同志”“先生”“师傅”之类，后边用冒号。
在个人姓名前边，往往还要加上“敬爱的”“尊敬的”“亲爱的”等字样，以表示尊重。
然后另起一行，空两格起写正文。
正文的内容，应该先说明写慰问信的原因，或是因为对方在四化建设中取得了成绩，或是因为对方遭到了暂时的困难和挫折。其次叙述对方的模范事迹或遇到的困难时表现出来的高尚品质，并向对方表示慰问。
再次，写一些鼓励和祝愿的话。接着在正文后面或是另起一行空两格写“祝”“此致”，然后在下一行顶格写“节日愉快”“取得更大的成绩”“敬礼”等。署名要写在另起一行的右半行。
如果写慰问信的单位、个人不止一个，也都要一一写上。日期写在署名的下边，年、月、日都要写上。
员工家属过世怎么问候【员工家属过世公司要如何安慰，员工家属逝世公司要怎么写慰问信呢】公司可以致电致函慰问、致赠慰问金、致赠花圈等吊唁物品等。
为体现公司对员工的关怀，使员工在亲属亡故时得以慰问。员工亲属不幸去世，一般公司人力资源部会根据实际情况致以500～1000元的慰问金，并根据当地习俗致赠花圈等吊唁物品。
也有一些公司有所不同，如果是直系亲属去世会发慰问金（400元）。工作三年以上员工，老板会亲自去参加追悼会。未满的派代表去慰问。
当然以上情况是针对公司各职能部门正式在职员工，员工亲属指员工直系亲属，包括员工配偶、父母、子女及配偶父母。
公司高管人员亲属不幸亡故，由高管人员本人知会公司人力资源部，由人力资源部会同办公室以公司和总裁名义致以慰问，并酌情安排慰问、吊唁事宜。
如遇员工及员工亲属在外地，人力资源部以公司名义致电或致函慰问员工，并委派当地分/子公司人员前往慰问、吊唁。
其实对于员工来说家人去世本身就是一件非常悲痛的事情，所以这个时候他最大的渴望莫过于能够及时回到家里送自己亲人的最后一程，这时候公司最好的做法就是给员工放一个小长假让员工能够回家处理这些事情，同时也能够散散心，缓解一下悲痛的情绪。一个公司想要发展变离不开员工，所以更要方方面面的照顾到员工的情绪，一旦员工家里有人去世了，那么这个时候公司要及时慰问一下，让员工感受到公司的温暖，那么员工工作起来也会更加卖力。当然如果公司本身有关于这一部分的预算也可以给员工发发慰问金，甚至是由老板亲自去参加追悼会，这些举动都会让员工感到来自公司的温暖，让他们感觉自己有在被用心对待，那么以后他们也会把公司当家。
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