hr|腾讯HR透露消息，秋招已收到超10万封简历，有条件最好去考编秋招

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总说大学生就业难，不亲身经历，还真不知道找工作难在哪里，其实大学生毕业后都有一段迷茫的时期，过了那一段时间就好了。
而且，经过时间的沉淀，毕业生们就会脚踏实地的找工作，不再好高骛远，在毕业生眼里，可能是“退而求其次” ，但是，过来人都知道，找到什么样的工作说明自己水平只到了那里。
不信的话，看看知名大厂腾讯的招聘信息就知道了。

腾讯HR透露消息，秋招已收到超10万封简历
一名声称自己是腾讯面试官的人表示，公司启动秋招的第一天，校招简历库就收到了超过10万封的2023应届生简历。
关键是其中有过半都是985、211大学的毕业生，他算了一笔账，粗略估计211学历以上的学生有50万左右，也就是说，每10个985、211的学生，就有一个投了简历。

感觉从数据中已经看到学生们对这份工作的热爱了，而且该HR还表示，校招结束应该能收到30万封左右，名校比例差不多也会一致。
那成千上万的毕业生，有多少岗位可以挑选呢？据网传显示，鹅厂本次就招不到100个技术岗，总共不到200个空缺，相比与上次的7000 ，少了不是一星半点。
【hr|腾讯HR透露消息，秋招已收到超10万封简历，有条件最好去考编】而且这名HR也没有正面回应这个传言是否属实，只是说岗位就那么点，报录比有可能达到2000:1 。

腾讯HR透露消息，秋招已收到超10万封简历，有条件最好去考编，不知道他是发自内心还是“凡尔赛” ，竟然说， 985.211的应届生不要只盯着互联网了，有条件的话也要去考编，那才是“宇宙的终点” 。
不知道是玩梗还是调笑，总之毕业生听后都不是很开心，谁不知道考编好呢？除了眼下的工资低，可以说是没什么缺点，但是编制也不是想考就能考上的，心塞又难过。不过，从多个角度来想，毕业生也没有必要太过于泄气。

私企职员劝毕业生不要将目光放在互联网，应该去考编，如何解读？
身为HR ，就算是为了自己的业绩，也要说自己的公司好，吸引人才前来就职，为什么他却反其道而行之呢？可能出自多个原因。
大厂不缺人才，这一点很关键，鹅厂可以说是非常知名的存在，人们的生活也与它息息相关，不管是消费还是联络，亦或者是消遣，都有鹅厂的产业在支撑，所以不怕人才不来。

毕业生数量过多也是一方面，毕竟超过千万的毕业生走出校园，可真不是闹着玩的，在教育程度普遍越来越高以后，大学生也越来越多了，可是岗位有限，就只能如此了。
优质教育资源外溢，导致高学历人才越来越多，但搞科研又不用那么多博士、硕士，所以他们只能工作，而这些人才可以达到鹅厂优中择优的水准。
当然，因为疫情，回国发展的留学生也很多，所以在这种多方面条件的影响下，大厂更是不缺人才，缺什么样的人才也可以直接挖。