跳槽|同事想跳槽却不知道怎么写简历，被我一顿提问后，同事放弃了跳槽跳槽

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同事想要跳槽，她找好目标工作后，但是不知道该怎么写简历，本来她信心满满，被我问了一连串的提问后，放弃了跳槽的想法。
【跳槽|同事想跳槽却不知道怎么写简历，被我一顿提问后，同事放弃了跳槽】

我们公司最近两年发展比较迅猛，营业额增速比较高，所以公司在行业内比较有名，无论是公司跳槽出去的员工，还是被其他公司挖走的员工，都能在新的公司里取得不错的薪资待遇，上升到自己理想的岗位。可这种情况发生得越多，公司里其他的员工就越有些耐不住寂寞，因为他们非常羡慕那些跳槽成功的同事，也想效仿他们，通过跳槽来获得升职加薪，那名来向我请教如何写简历的同事，就有着这样的想法。对于帮助想要跳槽的同事写简历，我并不拒绝，而且老板也曾经说过:“如果有哪些同事找到了更好的去处，想要跳槽，我们公司能帮到的就尽量帮忙。 ”所以我这也相当于是按照老板的指示，来帮助同事。可没想到，同事信心满满地来找我，可我却让她非常失落的回去了，如果她不是来找我，教她改简历的，我肯定以为她已经跳槽成功了。她先是给我看了3个意向工作，然后对我说:“凭我的工作经验，这3个我想跳槽的工作，就是让我随便挑啊！”然后我对她说:“这是好事儿啊，那咱们就开始写简历吧。 ”同事非常迫不及待的问我:“我应该怎么写啊？怎么写简历能让我取得面试机会，应聘成功？”后来我告诉同事，先别急，我给她列了12个问题，可就是这12个问题，让她放弃了想要跳槽的想法。 1.你是否为公司提升过销售额，或者提升过公司的工作效率？请说出具体的百分比或者金额。 2.你是否有为公司开发过新的业务，或者是帮助公司拓展了新的客户群体？你是在什么情况下做到的？具体是怎么做呢？3.你是否为了公司的发展帮助公司建立了新的合作伙伴？你是与哪家公司合作的？结果如何？4.你是否为公司省过钱？如果有，你是怎么节省下来的？你帮助公司省了多少钱？5.你是否通过自己的努力帮助公司完成了一个看似不可能完成的任务？如果有，那么这件事儿的结果给公司带来了什么样的影响？6.你是否在预算之内，帮助公司完成过一个大型项目？如果有，你是怎么做到的？预算是多少？用了多长时间？在执行的过程中，你有帮助公司节省时间和资金吗？7.你是否帮助过客户脱离困境？8.你曾经帮助公司解决过非常棘手的问题吗？或者你的建议有没有得到过全公司的讨论？9.你曾经接受过领导的表扬吗？是因为什么事情？10.你的同事喜欢和你在一起工作吗？为什么？11.你是否承担过工作职责以外的工作？是领导分配给你的，还是你主动要求的？领导为什么会把这份工作交给你？12.你完成过什么特别的项目？这是什么项目，结果如何？
同事看完了我的职场烧脑12问之后，我看到她的表情，感觉她整个人都有点儿不好了。同事对着我这12个问题发呆了将近20分钟，结果她一个都没答上来，然后她还非常生气的问我:“你给我写这么多没有用的问题干什么？这跟写简历有关系吗？”我笑笑对她说:“我的这12个问题不仅跟写简历有关系，而且你在未来的面试当中也会遇到，所以我现在你能想清楚回答得出来，就证明你很有可能会通过未来的面试，但如果像你现在这个样子，一道题都答不上来的话，我建议你还是回去好好想想，到底要不要跳槽。 ”接着我对她说:“没事儿，这些问题你现在回答不上来，可以带回去，你好好想想，等你什么时候能把这12个问题好好地回答出来，那你写出来的简历一定会非常完美，而且面试的成功几率也非常高。 ”同事皱着眉看着我说:“好吧！那我暂时还是不要跳槽了，今天多亏来找你这个招聘专家了，要不然我出去面试肯定会很尴尬。 ”我对同事说:“你别灰心，现在这些问题回答不上来，可能是因为你刚刚看到，不是你的工作能力不够，而是你缺少了营销自己的能力，你回去好好想想，等明天再来找我，看看能不能想出结果。 ”同事这次却坚定地说:“我还是放弃跳槽吧，跟你交流之后，我发现我确实还有很多需要学习和证明的东西，还是留下来跟你一起并肩战斗吧。 ”我笑着对她说:“加油！”最后同事临走前，又问了我一个问题:“你给我出的这12个问题真的对找工作有帮助吗？”