招聘|“三无毕业生”遇到问题，无法留在大城市，也不好意思回故乡使命

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【招聘|“三无毕业生”遇到问题，无法留在大城市，也不好意思回故乡】

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导语：“三无毕业生”指的是无背景、无人脉、无经济实力的毕业生。这一类的学生一般在毕业后会遭遇前所未有的困难，让人看了十分同情。
据统计，今年的大学毕业生有870多万人。有人说，在现如今的社会中，学历越高就越容易找到好工作，但是对于一些“三无”毕业生来说，光是“三无”这一个阻碍，就足以让他们与好工作失之交臂。

01“?三无?毕业生”遭遇难题，无法留在大城市，也没脸面回老家
小刘出生村，父母都是踏踏实实工作的农民，家庭条件一直不是很好，全指望着儿子可以好好学习，带着老两口过上好日子。因此，小刘从小就非常努力学习，深刻明白学习的重要性。

为了能让父母过上好日子，小刘一直拼命学习，他费了很大力气考上了一所知名985院校。高考录取结果一出，小刘一家都非常的高兴，都认为小刘有出息了，将来一定可以有一番作为，小刘自己也是这样想的。

可是等到小刘真的毕业以后才发现，现实真的比想象中残酷多了。小刘的很多次面试都接连失败，其中让他印象很深的是一个国企HR拒绝他时的理由，他告诉小刘：不好意思，我们的公司不需要“三无”毕业生。
在这之后，小刘陷入了两难的抉择，家里人都知道自己考上了985名校，如果就这样回去，真的会很没有面子，但是如果继续留着大城市，根本不可能待下去，真的让人非常无奈。
02“三无毕业生”不受欢迎的原因

没有背景和人脉，就意味着对公司没有任何好处，没有利用价值。虽然实力不是靠这些身外之物得来决定的，但是一些大型企业对此非常看重。
如果一个普普通通的毕业生与一个有背景和人脉的人一起面试，那么公司一定会选择后者，毕竟大公司在利益方面都是非常实际的。比起实力，他们更在乎的是这个面试者对于公司利益是否有帮助。
没有经济条件，就代表成长环境不够好。虽然大公司在招聘是不会专门强调面试者家庭的经济条件，但是这真的可以说明很多问题。

家庭条件好的学生往往从小就有好的资源供他们使用，这也意味着他们受过更好的教育，父母也基本上都是高素质人才，这样的家庭背景会更受企业的欢迎。
“三无毕业生”在招聘的时候的确不是很有利，但是也不是完全没有出路，只不过在于大城市生长的学生相比优势不够明显。

如果想在未来的工作中顺利一些，在大学的时候就要做好充足的准备，特别是在社交方面要格外的注重。良好的社交圈可能会给我们带来好的资源，与良好的经济条件和背景相比，人脉关系对于那些“三无毕业生”更容易获得。
03
公司招聘最看重的是什么？
现在的重视教育的原因就是为了以后的就业，更高的学历可以让我们拥有更大的优势。不过在真正的社会上，高学历并不能说明一切，毕竟公司在招聘时不仅仅只看学历。