工作时突发脑梗塞算工伤吗
工作时突发脑梗塞收费算不算工伤要根据实际情况判断 。实践中，在工作场所发病一般按非因工处理 。但由于工作紧张造成的 ， 可以算工伤 。工作时突发脑梗塞死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的算工伤 。
《工伤保险条例》第十五条规定：职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤 。
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