网络安全|2022网络安全人才市场现状人才市场|北京市

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近日发布的《网络安全产业人才发展报告》指出， “十四五”时期，网络安全人才培养进入快车道，一方面，网络安全从业者面对的挑战和工作压力不断提升，需要与时俱进地吸收网络安全创新理念、技术和管理方法，另一方面，网络安全新生力量的培养需要进一步加强。

随着合规性要求和业务安全需求的增加，网络安全领域人才供不应求，其中数据安全相关人才尤为紧缺。网络安全人才的需求超过半数集中在北上广深一线城市，而以杭州、成都、西安、南京等为代表的新一线城市网安人才的招聘需求呈持续上升态势；从用人单位规模来看，大型企业依然是网络安全人才市场需求的主力军，而小微企业在疫情反复冲击背景下拥抱远程办公，信息化转型加速，网络安全人员需求不降反升。

从网络安全行业来看，纵使很多大型企业近两年在逐步减少单个岗位的人才招聘数量，但各大政企机构对安全岗位的人才需求愈发精确，这可以使网络安全人才能够根据自身技能优势，更好的选择合适自己的职位；也使企业能够更好的根据行业和企业特质的需求招聘更对口的人才。

从地域范围来看，网络安全人才，不论是需求还是供给，都多集中于北京、上海、深圳等一线城市。数据显示：北京、上海、深圳、成都、广州是网络安全人才需求量最大的城市，这五个城市对网络安全人才需求的总量占全国需求总量的 46.3% 。相较于 2021 年需求量前五的城市占全国的 44.2% ，今年的需求占比总和比去年增长 2 个百分点。
而从人才供给情况来看，在网络安全岗位求职者数量排行榜上，排名前五的城市为：北京、成都、西安、上海、深圳。近年来，全国人才供给情况，整体来看正在 \" 逐步下沉 \" ，求职者比例在北京地区的集中情况也正在缓解。位于北京的求职者占比从 2020 年的 57.8% 降低至 2022 年的 29.8% 。在持续需求的趋势下，全国各地加大对网络安全人才的培养力度，且各地网络安全人才的就业环境和政策在日渐改善。这是网络安全人才从北京分散至各地的主要原因。预计在未来如此跳变式下降的情况很难复现，但稳步下降的趋势将会延续。

在网络安全人才招聘需求的政企机构中，招聘需求最多的是民营企业，用人需求占网络安全人才招聘总量的 56.1%；其次是上市公司，占比 11.2%；股份制企业排第三，占 10.5%；国企占 8.9% ，合资企业占 4.8% ，外商独资占 3.4% ，事业单位占 1.0% 。（上述各类型政企机构用人数量独立统计，互不交叉）。

从用人单位的所属行业来看，对网络安全人才需求量最大的行业是 IT 信息技术，其发布的网络安全人才招聘数量占所有网络安全人才招聘总人数的 41.3%；其次为互联网，占 16.6% 。实际上， IT 信息技术和互联网行业由于其本身行业性质，对网络安全相关岗位需求量要明显高于其他行业。排名第三的是通信行业，招聘数量占比 7.5% 。工程 / 制造（6.5%）专业服务 / 咨询（6.0%）等排在其后。
通过对用人单位招聘岗位进行统计与分析，发现安全服务与运维类岗位需求量最多，占 40.2% ，与 2021 年占比基本持平，可见近两年企业一直对安全服务与运维岗位有大量需求，用人单位大多非常重视网络安全的基础运营工作。其次是研发测试类岗位，占比 13.3% 。