工龄39年和40年的区别是什么 _工龄

工龄39年和40年的区别是什么
工龄39年和40年的区别主要在于退休工资的数额不同。因为二者计算的年限不同，所适用的档次也不同。具体需要结合地方的规定，才能予以确定。
根据《社会保险法》的规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
《社会保险法》第十六条：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
另外，退休养老金的多与少除了受到工龄因素的影响，还需要考虑当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等。《社会保险法》第十五条：基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
工龄39年和40年的区别是什么呢工龄39年和40年的具体区别如下：
1、工龄对于企业退休人员来说就非常至关重要了，因为基本养老金领取的原则是，多缴多得，长缴多得，企业退休人员工龄越长，领取的养老金就越多，如果跟事业单位退休人员相比同样的40工龄，退休工资还是存在很大的差异的；
2、如果同一地区的企业退休人员工龄39年跟40年，基本养老金相差并不是太多，跟事业单位退休人员相比普遍偏低；
3、有很多时候大家会发现，39年工龄的退休人员要比40年工龄的退休人员，领取养老金多200元的情况；
4、其实这些都是比较正常的，因为影响我们，退休人员领取养老金的因素有很多，其中就包括，每年上涨养老金；
5、退休工资的数额不同。因为二者计算的年限不同，所适用的档次也不同。具体需要结合地方的规定，才能予以确定。
法律依据：《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
工龄39年和40年的区别是什么呢01
事业单位退休人员，39年工龄和40年工龄的退休金区别并不是特别大，影响退休金最重要的还是职务职称。同一地区的企业退休人员工龄39年跟40年，基本养老金也相差并不是太多。不过也有由于养老金上涨，39年工龄的退休人员要比40年工龄的退休人员，领取养老金多200元的情况。

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事业单位退休人员，39年工龄和40年工龄的退休金的区别;
2014年10月1日之后办理退休的事业单位退休人员，计发养老金的标准是以2014年9月份退休人员的，岗位工资以及薪级待遇标准计算退休金;
工龄在35年以上，按90%计发基本退休费，这只是退休人员领取退休金的一部分，除此之外，还有职位、职称生活补贴，各种津贴等等，所以工龄对于事业单位退休人员来说，影响并不是特别大，最重要的还是职务职称。

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具有代表性的，就是教师的高级职称和普通教师的退休金相差待遇1000元不止，所以说公平性存在争议，有些教师为了职称也是付出很多“辛苦”，可以说是费尽心机;而有的教师任劳任怨，辛苦付出，一辈子也没能得上，高级教师的职称;所以在退休后，退休人员领取的退休金，会有非常大的差距;

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企业退休人员，39年工龄和40年工龄对基本养老金的区别:
一般机关事业单位退休人员称之为退休工资退休金，而企业退休人员一般称之为基本养老金;
工龄对于企业退休人员来说就非常至关重要了，因为基本养老金领取的原则是，“多缴多得，长缴多得”，企业退休人员工龄越长，领取的养老金就越多，如果跟事业单位退休人员相比同样的40工龄，退休工资还是存在很大的差异的;
同一地区的企业退休人员工龄39年跟40年，基本养老金相差并不是太多，跟事业单位退休人员相比普遍偏低;

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有很多时候大家会发现，39年工龄的退休人员要比40年工龄的退休人员，领取养老金多200元的情况;其实这些都是比较正常的，因为影响我们退休人员领取养老金的因素有很多，其中就包括，每年上涨养老金;从2005年到2018年，已经连续14年上涨养老金，虽然还不到40年，但是退休比较早，可以通过连续上涨养老金，每月领取的养老金甚至比晚退休的40年工龄长的退休人员养老金要多;不过话又说回来，领取养老金的基本条件是退休人员能够好好的活着，否则一切都等于零。
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