求职|大学生找工作的人情世故:这几个人必须牢牢摁住,少走许多弯路( 二 )



如今这种形式被叫做内推 , 像很多大厂如今都以内推作为最主要的招聘方式 , 而不是统招或者校招 , 这是因为有内部有经验人员推荐的 , 一般质量都要比正常招录上来的更加可靠 。
所以我们的学长学姐手里很可能就会有一些单位的内推名额 , 这样我们不仅可以更顺利的进入单位 , 也能够获得学姐学长在单位工作的经验 , 更顺利的适应工作 。

不过这一渠道就需要学生们早做规划 , 早做行动 , 手速快一点了 。 毕竟大企业的名额人人都想得 , 而学姐学长们也有自己更熟悉的学弟学妹 , 如果不快点下手 , 很可能唾手可得的机会就变成了遥不可及 。
写在最后如果弄明白了人情世故 , 抓住了这些重要的人 , 那么学生的就业会比单纯自己去闯去摸索去看要顺利很多 , 这其实就是因为我们掌握了信息差的原因 。

在信息时代 , 信息差是非常重要的 , 有时决定了我们的起始点 , 决定了我们的发展速度 , 也决定了我们最后的高度 。 所以学生们千万不要轻视获取信息差这一看似繁琐渺小的工作 , 实际上会给我们的人生带来很多的改变 。 #大学生求职#今日话题:你如何看待这件事呢?
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