大学生|韦东奕“极简风简历”，只有4行字，网友：果然浓缩的才是精华( 二 ) 韦东奕|数学|hr

简洁明了，不要写的太啰嗦，个人信息写的清楚明确， HR一目了然，越是大型公司，重要岗位，有意向的大学生就越多， HR要看许多简历，简单一些，不至于看得云里雾里，方便HR进一步筛选。

个人优势，大学生不用写太多，一般来说，写3—4条就可以，抓住主要内容，大学生要挑含金量高，有价值的工作经验，干了几天的兼职最好就别写了，过往经历简洁概括，不要用太多华丽的词语描述，给人一种浮躁、不稳重的印象。

写教育背景，体现毕业院校，学习时间，学习情况，以及所学专业和学历，成绩特别优异，获得过优秀学生，或者是班干部、学生会干部等，写一写也很好。
自我描述、期待岗位部分，大学生写的要切合实际，不然可是会吓到HR ，不落地的大学生，一般企业不会录用，毕竟，没有那么多精力培养一个员工，最后离职，太浪费时间，更何况又不缺应聘的大学生。

就业过程中，大学生还需注意哪些问题？
大学生要有清晰的目标，对自己有客观的评价，眼高手低， HR还不知道你真实水平，结果你先提出一大堆要求，沟通一门学问，大学生刚毕业，初出茅庐，光芒乍泄，收敛一些比较好，避免错过好的就业机会。

写个人简历，实事求是，脚踏实地，没有必要写的东西，写了也起不到什么作用，还容易留下不好的影响，大学生要相信自己，就算没什么成绩，毫无经验，初入职场的大学生，可塑性强，发展空间大，拥有内在潜力就不愁找不到工作。

总而言之，大学生写的简历，一定要和实际有关，不说诳语，毕业后是新旅程的起点，大学生不要害怕，大胆地走下去。
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