埃隆·马斯克表示 , COVID-19“欺骗了人们 , 让他们认为你其实不需要努力工作 。 ”
然而经济学家认为:在家工作并没有降低员工的工作效率 。
唯一限制工作效率的是当工人们在家有孩子需要照顾的时候 。
【高校|马斯克表示居家办公让人们无法努力工作,然而经济学家认为他错了】埃隆·马斯克不喜欢远程工作 。
5月31日 , 特斯拉CEO向特斯拉员工发出了最后通牒:要么回到办公室全职工作 , 要么另谋高就 。
特斯拉的“重返办公室”之旅似乎正在如火如荼地 。 报道称 , 特斯拉已经开始追踪使用工作证的员工 , 并自动向不在办公室的员工发送电子邮件 。
由于缺乏物理空间 , 特斯拉的办公室回归受到了阻碍 , 一些员工很难找到一张办公桌 。
那么 , 为什么马斯克如此坚决地让所有人回到办公室呢?
这位特斯拉的亿万富翁明确表示 , 他认为远程工作可以让人们避免繁重的工作 。
当在Twitter上被问及他将如何回应那些可能认为办公室工作已经过时的人时 , 他回答说:“他们应该假装在其他地方工作 。 ”
马斯克今年5月还在推特上写道:“Covid - 19的所有宅在家的东西欺骗了人们 , 让他们认为你实际上不需要努力工作 。 ”
马斯克曾强烈反对封锁命令 , 并在2020年5月无视将工人送回加州特斯拉工厂的原地隔离命令 , 他可能对远程工作有不同的看法 。
很多经济学家表示 , 疫情期间的远程工作不会损害工人的生产力 。
伦敦经济学院的经济和金融历史学家Natacha Postel-Vinay说:“大多数证据表明 , 当人们呆在家里时 , 生产力提高了 。 ”
她补充说:“人们在上下班路上花的时间减少了 , 所以可以把其中的一部分时间用来工作 , 而且他们也有更多的时间陪伴家人和睡觉 , 这意味着他们更快乐 , 最终也更有效率 。 ”
2021年2月 , VPN供应商NordVPN Teams与彭博社分享的数据显示 , 在许多经济体 , 在家工作意味着人们工作时间更长 。
经济史教授Albrecht Ritschl也表示 , 减少通勤可以提高员工的工作效率 , 并补充说 , 在家工作可以减少花在“毫无意义的会议”上的时间 。
伦敦国王学院经济学讲师阿尔玛丽娜?格拉莫齐表示 , 对美国和英国员工进行的大规模调查发现 , 员工在家工作的效率至少和在办公室一样高 , 不过她表示 , 日本的一项类似研究发现 , 员工在家工作的效率确实较低 。
三位专家都表示 , 在某些情况下 , 工作效率偶尔会下降 , 但这并不是因为人们逃避责任 。
波斯特尔-维奈和Ritschl说 , 疫情期间 , 在家有孩子的人常常不得不把注意力分散在工作和照顾孩子上 , 导致工作效率下降 。
Gramozi还补充道 , 生产力不仅仅是员工个人的问题 。
她说:“生产率水平在很大程度上取决于雇主提供的支持、技术的采用以及能够轻松远程进行的工作类型 。 ”
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