作日加法fǎ定dìng休xiū假日，把每月yuè的日数刨去双休xiū日就是计jì薪日法fǎ律依据企qǐ业职工gōng患huàn病bìng或huò非因工gōng负fù伤医yī疗期qī的规定dìng 第三条 企qǐ业职工gōng因患huàn病bìng或huò非因工gōng负fù伤，需要停止工gōng作医yī疗时，国家规定dìng门诊病bìng假较zuì多duō开 。
我国劳láo动dòng法fǎ并没有对病bìng假做相关规定dìng，病bìng假主要规定dìng在企qǐ业职工gōng患huàn病bìng或huò非因工gōng负fù伤医yī疗期qī规定dìng中根据法fǎ律规定dìng，用人单位应当根据职工gōng实际参加工gōng作年nián限和在本单位工gōng作年nián限，给予三个月yuè到二十四个月yuè的医yī疗期qī法fǎ律依据 。
三个月yuè到二十四个月yuè “给予三个月yuè到二十四个月yuè的医yī疗期qī

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