劳láo动者签订dìng了劳láo动合hé同后，就应yīng当按时shí向劳láo动者发fā放工gōng资zī以及缴纳保险，工gōng资zī包括基本工gōng资zī以及绩效奖金、法定dìng补贴等部分fēn 。
（9）产假是shì说休98+30（有证zhèng明）天，但是shì只有98天社保支付fù津jīn贴，其余30天的de津jīn贴由企业承担吗？
98+30是shì正常的de产假，难产、多duō胞胎tāi等情况产假天数会增加，津jīn贴申领lǐng的de时shí候都dōu会算进去，都dōu叫津jīn贴，都dōu是shì由社保机构正常发fā放 。
（10）生shēng育yù保险待遇yù除了生shēng育yù津jīn贴以外还包含哪些？
生shēng育yù保险基金支付fù范围包括：
?生shēng育yù津jīn贴
生shēng育yù津jīn贴支付fù期qī限按照确定dìng的de产假执行 。女nǚ职zhí工gōng生shēng育yù享受shòu 98天产假;难产的de，增加产假15天;生

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