单位以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的 ， 或者用人单位违章指挥强令冒险作业危及劳动者人身安全的 ， 劳动者可以立即解除劳动合同 ， 不需要事先告知用人单位本条是指在用人单位存在过错的情况下劳动者 。
法律分析教师适用劳动法的劳动合同法颁布以后 ， 非常重要的一点变化就是劳动和人事并轨 ， 过去不归劳动合同法管理的事业单位比如高校 ， 这次也纳入劳动合同法的适用范围 ， 这对高校将来的发展将是一个重大转折这 。
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