【职工怀孕解除劳动合同 孕期用人单位解除劳动合同赔偿】1、孕期qī女职工gōng不bù能解除chú劳动dòng合同tóng我国法律lǜ规定dìng ， 用yòng人rén单dān位wèi不bù得因女职工gōng怀huái孕生育哺bǔ乳降低其工gōng资zī予以yǐ辞cí退tuì与其解除chú劳动dòng或huò者聘用yòng合同tóng女职工gōng在zài孕期qī不bù能适应原劳动dòng的 ， 用yòng人rén单dān位wèi应当根gēn据医疗机构的证明míng ， 予以yǐ减轻劳动dòng量或huò者安排其他；单dān位wèi不bù可以yǐ解除chú劳动dòng合同tóng ， 但dàn是shì职工gōng是shì可以yǐ解除chú劳动dòng合同tóng的任rèn何单dān位wèi不bù得在zài职员怀huái孕产假jiǎ哺bǔ乳期qī间 ， 辞cí退tuì

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