金融销售为何常年招人金融销售为何常年招人少 _经验知识

你说的问题确实存在，切很hěn频繁，原因主要有以下几点1员工流动性大，金融公gōng司业绩压力大，且现在人对金融投资警惕性很hěn高，抵触心理lǐ很hěn强，业绩不好做通常人员工资由基本工资和业绩提成组成，业绩不达标，每个月就只能拿很hěn 。
现在的金融电话销xiāo售的拒绝率达到90%以上shàng ，因为电信诈骗太多了，要有很hěn强的心理lǐ承受压力，所以一直在缺人，导致金融电话营销xiāo天天经常招人电话销xiāo售在行业内来说流动率比较大，因为很hěn多的工作者基本上shàng几个月班可以就会厌倦，一。
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因为好的销xiāo售人员难找，做销xiāo售的这一行流动性太大，往往做了几个月发现业绩达不到指标不是被领导开除就是自己走人，在销xiāo售这个行业来来去去不要太正常，能够稳wěn定的做满三年以上shàng就已经是资深销xiāo售者了而且一个销xiāo售的人就。
很hěn多金融业的销xiāo售，人员留转，来的快，去的快，主要是真的能教你的人很hěn少啊，关于业绩，要看人脉，他们要是仔细教会你咯，他们自己的业绩怎么办。

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我日常主要负责的工作是帮团队招聘quot金融实习生quotquot客kè户经理lǐquotquot经理lǐ助理lǐquot很hěn好听是吧名字其实T M D全部都是电话销xiāo售另外就是团队数据统计我会分开说，我的上shàng级我们叫他主任，主任跟我说，招聘名字一定要好听，不然别人。
这个简单啊，因为这行需要充满激情和人脉的人参与，这行流失率也很hěn高的。

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