根据劳动法规定,女职工的产假为90天,其中产前休假15天难产增加产假15天多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天晚育奖励产假30天,如果职工不休奖励假的,给予女方一个月的工资奖励,奖励费由夫妻双方单位 。

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女职工产假期间一般不从单位领工资,而是享受生育生活津贴,有多长产假,就领多久的生育生活津贴1从业生育女职工缴纳社会保险费累计满一年的,其生育生活津贴按本人生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数乘以本人按规定享受 。
女职工生育后,应当按照以下情况确定有多少天的产
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