招聘|地铁“正式工”陆续选择离开，不仅仅因为薪资低，上岗之后才明白招聘

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学历和能力一直是大家讨论的话题，有的人一直在说学历和能力到底是谁重要。他们之间是没有可比性的，学历好能力高，这样才是人生赢家，也是不断地推进着我们前进，让我们成为更好的人。
地铁的到来为我们生活带来了很多的便利，原来我们出行都要坐公交车，公交车最大的一个特点就是慢。而且人很多，有时大多数都是一些老年人，根本就挤不上去。地铁上，我们经常会看到他的招聘信息，而且招聘的条件很低。但是，一些地铁的正式员工却离职了，这是为什么？

地铁正式员工，离开的原因不仅仅是因为薪资
今年的大学毕业生达到了1076万，这是一个很庞大的数据，大多数的学生，毕业之后都找不到一个好工作。但有的学生就能够发现突破口，就比如说地铁，地铁常年是处于一个招人的状态，因为他的离职率很高。
大多数的毕业生就选择到了地铁站工作，暂时有一份工作也是好的，能够让我们解决一些生活上的困境，要知道，一个毕业生想找到一个工作是很难的。特别是二三本的学生，他们找工作遇到的都是一些皮包公司，或者是一些销售骗人的岗位。

地铁，虽然对于大家来说，招聘条件很低，并没有什么竞争优势。但是能够去到地铁工作也是很好的，因为这份工作很锻炼人，没有什么技术含量，是很容易上手的，而且也是倒班制，上一休一，对于很多人来说求之不得。
但是我们却发现了这样一个现象，地铁的正式员工，却离职了。很多人都以为他们是因为工资低的原因才离职，其实不是，在采访了一些学生之后，他们才说出了实话。毕竟这份工作是没有什么竞争优势的，就选择自己读一个本科大学没有用。

确实，大多数的本科生都是这样认为的，自己一个本科生，却还要跟一些大专生竞争，甚至是更低学历的人，就觉得自己多年来的书都白读了。根本没有什么用，还不一定能够比别人有优势，这才是最丢人的。
一些员工认为，这个工作和自己的规划是不符合的，有些学生有着鸿鹄之志。希望能够大展拳脚，但是在地铁站这样的工作，对于他们来说太过于平淡，希望自己所学的知识都能够用上，但是现实往往是残酷的。

毕业生们，好不容易考上了这个岗位，却发现这个岗位是外包公司的员工。这时候自己的美梦就被打破了，外包公司的员工没有稳定性，一不小心就被裁员了。又让学生们回到了原点，处于一个茫然的状态，所以学生们在择业的时候就一定要想清楚。
离职前要想好的问题
【招聘|地铁“正式工”陆续选择离开，不仅仅因为薪资低，上岗之后才明白】大多数的人选择离职，其实是根本就没有想好自己要做什么样的工作，只是因为当前有了一个好的选择，就选择这个工作。等到真正地去工作，之后才发现根本就不适合自己，跟自己未来规划背道而驰，学生毅然选择了离职。

但是这样的行为，在很多人看来是一个比较浪费时间的行为，有这样的时间精力，可能会考上一个公务员工作，或者是其他的工作。所以在大四的时候一定要对自己的规划有一个清晰明了的认知，坚定自己的目标，努力地实现。