【职工食堂外包 职工食堂外包的利与弊】1、E严格执行国家食品卫生法，广泛地改集各分部的各种信息，及时做出改善方案F预先垫资，定期结算，加快贵公司资金周转率G本公司为您提供全方位的一条龙服务让您对职工生活无任何担忧 我公司现在经营食堂的方式已不；食堂外包是餐饮服务的形式之一，也当然具有餐饮行业本身的特点 一般的工农业产品生产出来后，大都要经过多个流通环节，才能达到消费者手中如果产品在出厂前质量检验不合格，可以返工，在商店里你认为不满意的商品可以不去；垫付一个月伙食费，企业可利用一个月的伙食费发展公司业务，同时减轻了企业的经济压力食堂承包有成熟稳定大型的采购体系，以低于市场价的成本采购，使企业可以享受自营食堂一样的伙食标准，而没有因为食堂外包而增加经济；不可以的因为食堂承包方只有和员工签订劳动合同的义务，没有辞退员工的权利，也就没有经济赔偿一说，更何况是员工自愿不签合同只有实体用工单位才有辞退解聘赔偿的权利；食堂外包合同
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