坦然，也yě只zhǐ有yǒu真实shí的de才是shì符合逻辑的de才能néng经jīng得起背景调查chá 。
2、原因yīn不bù要过guò多duō 。因yīn为wèi面miàn试shì时间jiān的de限xiàn制，过guò多duō的de原因yīn的de罗列可kě能néng会huì暴露各gè原因yīn间jiān的de冲突，给HR造成chéng你思sī维混乱的de印象 。
3、原因yīn主次分明 。类似于上面miàn提tí到的de对duì于避bì讳的de辞cí职zhí原因yīn的de解jiě释，“主要是shì因yīn为wèi职zhí业yè发fā展与预期有yǒu了le偏颇，其次合同刚gāng好hǎo到期 。”主次分明的de原因yīn让ràngHR感gǎn觉你思sī路清晰，逻辑性强 。
4、思sī维积极，把握情qíng绪 。可kě以yǐ表达自

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