家都可以接受的方式表达出来 。如果原因容易引起误解的,尽量委婉地表达 。
2 、“人际关系复杂”、“收入太低”、“工作压力太大”、“公司制度混乱,领导管理不善”、“与领导不和”等等,不适合作为离职原因直接表述 。
3、大家都可以理解的离职因素尽可直说无妨,比如“专业不对口”、“生病”、“职业生涯规划的需要”、“上班路途太远”、“公司结构的变化带来的影响”等 。
4、正面回答,不要搞得太理论化
离职原因不
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