的激情,是很有帮助的 。从某种意义上,一个企业内部的人员,长期不流动,没有新鲜血液的注入,是不利于企业发展的 。
3、职业瓶颈
水往低处流,人往高处走,这是人之常情 。至少,这类人员是积极上进的 。在原单位,岗位横向流动性比较小,各个模块或者是部分岗位之间交叉较少;或者是原单位已经学不到什么专业技能,不利于自己提升能力 。不管是横
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