yè取qǔ向xiàng 。
2． 收入太低 。这zhè样yàng回答会huì使对duì方认rèn为wèi你是shì单dān纯为wèi了le收入取qǔ向xiàng，很计较jiào个gè人rén得失，并且qiě会huì把“如果guǒ有yǒu更高的de收入，会huì毫不bù犹豫地跳槽cáo而ér去qù的de”这zhè种zhǒng观念形成chéng对duì你的de思sī维定势 。
3． 分配不bù公gōng平 。现xiàn在zài企qǐ业yè中zhōng实shí行效益薪金、浮动工gōng资制度dù是shì很普遍的de，旨在zài用物wù质刺激jī手shǒu段duàn提tí高业yè绩和hé效率;同时，很多duō单dān位wèi都开始shǐ了le员yuán工gōng收入保密的de措施 。如果guǒ你在zài面miàn试shì时将此cǐ作zuò

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