在招聘启事上干脆直言相告,要求应聘者能在压力下完成工作,这是越来越明显的趋向 。
离职原因应该怎么说 5
很多职场人士在面试时,当被问到离职原因时,大多会说以下几个原因:
1、工资太低,同事比自己的工资高
把原因归咎到自己身上,工资低,往往不能成为你跳槽的好理由,会让面试你的公司认为是不是你的
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