职工精神 职工精神病不工作如何处理( 四 )

dòng能力鉴定,被;法律分析职gōnghuàn精神bìng,对于huàn精神bìnggōng先给liáo期,如果bìng情严重,医liáo期应适当延长医liáo期满后,应当进行劳dòng能力鉴定,被鉴定为一至四级的,应当退出劳dòng岗位终止劳dòng关系,按照国家有关规定办理退休或退职手续法律;根据我国法律规定,职gōnghuàn精神bìng合同期满后如果不能胜任gōng作的,合同可以不续签,但是要提前通zhī30天通zhīdòng者解除合同法律依据劳dòng合同法第四十条规定 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通zhīdòng者本人 。

职工精神 职工精神病不工作如何处理

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