所以,淘汰,是役前训练的关键词,没有之一!
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对于这样的淘汰,对于如此高的淘汰率,我们到底该怎么看呢?
其实我们的态度很简洁,就两个字——点赞!
2020年的役前训练,很多地方都开始推行末位淘汰的选拔机制,全程实施量化考评 。
目的就是要把那些意志不坚、训练不实、作风涣散的预定新兵淘汰出去,努力营造“优胜劣汰”的兵员征集氛围 。
毕竟,选兵从来不是选秀,训练理应杜绝漂浮 。
而部队多年的新训情况表明,90%以上的退兵,都是思想退兵!
身体情况可以体检,政zhi情况可以政zhi考核,但思想情况,却很难通过几分钟的面试来判断 。
而短则一周、长则10天半个月的役前军训,正好补足了这一短板 。有经验的征兵人员,依照自己的职业经验,做出了这样的论断——
从跟踪往年新兵入伍情况看,凡是积极参加役前训练,思想意志坚定的,入营后都能很快适应部队生活 。
那些难以适应、怕苦怕累、激情报名、甚至是被动当兵的青年,送到部队来干什么?!
要知道,部队是塑造合格战士的地方,部队是要打仗的,部队从来不是、也永远都不会是托儿院!
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进入新时代,这支矢志世界一流的军队,任务更加重大,使命更加艰巨,现实一次此提醒我们——
时刻准备打仗,从来不是说说而已!
基于此,那些“家里管不了、送到部队去”的青年,那些“被送到部队管教管教”的青年,那些“没有生活自理能力,连洗衣服剥鸡蛋都不会”的青年,不应该再走进军营了!
他们理应用役前训练这个环节,好好地去筛选一下,尽可能地去淘汰!
毕竟,从来没有、也永远不会有人规定——部队的义务,包括培养生活自理能力、培养最基本的成年人应具备的坚强勇敢吃苦精神,永远不会的!
部队真正的使命是——培养合格的将士,打赢一切来犯之敌!
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役前训练的真正淘汰率,也许难以全部披露,不论是23%,还是25%,都没有问题!
因为部队是个好地方,需要真正合格的青年,培养出真正优秀的士兵!
因为部队是个大熔炉,需要真正优质的好钢,锻造出永不卷刃的钢刀!
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升官发财请走别路,贪生怕死莫入此门 。
军营是个好地方,愿热血青年在此——
勇敢追梦,不负青春!
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