期的临时工其实是差不多的 区别1待遇相差大 ， 前者优后者劣2工作稳定性不同 ， 前者相对稳定后者 。
11、也不像正式的劳工能够享有退休金与每月较低工资的保障临时工又分成约聘雇员与人力派遣两类聘用临时工的目的事为了处理短期出现的额外工作 ， 例如因为长工放产假 ， 所以聘临时工当替工长期职工是指用工时间在一年或一年以上 。
12、工资分类1对于短期职工薪酬 ， 应当按实际发生的金额确认为负债 ， 并计入当期损益或资产成本2如果是生产车间管理者 ， 计提工资计入制造费用如果是行政部门管理人员 ， 则是管理费用3如果是销售部门的销售人员 ， 工资计入 。
13、长期带薪缺勤属于其他长期职工福利短期利润分享计划其他短期薪酬短期薪酬 ， 是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部予以支付的职工薪酬 ， 因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外职工薪酬是指企业为 。
14、短期薪酬包括1短期带薪缺勤 ， 是指职工虽然缺勤但企业仍向其支付报酬的安排 ， 包括年休假病假婚假产假丧假探亲假等长期带薪缺勤属于其他长期职工福利2短期利润分享计划 ， 是指因职
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