1、短期职工薪酬和其他长期职工福利相比没有区别短期职工又称临时工 , 短期职工是计划经济年代的产物 , 是相对于“固定工”而言的是指暂时在单位工作的人员 , 临时工指单位使用期限不超过一年的临时性季节性用工劳动法施 。
2、短期工是指几个月城阳富元电子长白班 , 一个月短期工自2月17日~22日人员 , 工期暂定为一个月 , 工作不满一个月按照同工同酬发工资80人短期工专场盟创科技男女不限 , 短期工做到1月15号 , 不看18到35岁 , 不用体检 , 1 。
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3、法律分析长期工和短期工有以下几点不同1工作性质不同临时工泛指在工作场所里非正式雇用的劳工 , 通常以日薪计酬长期工一般是厂区招聘 , 需要签订劳动合同2待遇不同临时工通常以日薪计酬长期工以月薪结算 , 一般 。
4、短期职工薪酬包括职工工资奖金津贴和补贴 , 职工福利费 , 医疗保险
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