的其他情形法律依据工伤保险条例 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤一在 。
企业职工伤亡事故分类标准如下伤亡事故损失工作日暂时性失能伤害永久性部分失能伤害永久性全失能伤害其中伤亡事故指企业职工在生产劳动过程中,发生的人身伤害急性中毒损失工作日指被伤害者失能的工作时间;企业职工伤亡事故的分类标准1轻伤,指损失工作日为1个工作日以上含1个工作日,105个工作日以下的失能伤害2重伤,指损失工作日为105工作日以上含105个工作日,6000个工作日以下的失能伤害3死亡,指损失 。
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法律分析我国,工伤又称职业伤害工作伤害,指劳动者在从事职业活动或者与职业责任有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害根据工伤保险条例和企业职工伤亡事故分类,可将工伤事故分为以下三
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