职zhí能，组织和hé引导全体职zhí工gōng宣传学习劳láo动法工gōng会法劳láo动合同法 。

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5、法律分析职zhí工gōng权益遭受侵qīn犯，可以向当地的劳láo动保bǎo障部门申请维wéi护hù职zhí工gōng合法权益，例如在zài工gōng资支付，社会保bǎo障，福利待遇等等方面，此外还hái有民政zhèng局，社保bǎo局等部门也可维wéi护hù职zhí工gōng权益司法机关人民法院也可以维wéi护hù劳láo动者权益，我们国guó家劳láo动；1 用正确舆论引导公众，促进用人单位自觉遵守劳láo动保bǎo障法规，主动配合执法维wéi权要大力宣传引导企业正确对待职zhí工gōng合法利益，表扬表现优秀的企业，曝光表现不好的企业，让全社会共同关心维wéi护hù劳láo动者合法权益，形成构建和hé谐劳láo动关系的 。
6、法律依据中华人民共和hé国guó工gōng会法 第六条 维wéi护hù职zhí工gōng合法权益是工gōng会的基本职zhí责工gōng会在zài维wéi护hù全国guó人民总体利益的同时，代表和hé维wéi护hù职

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