1、第十八条公司职zhí工gōng依照中华人民共和hé国guó工gōng会法组织工gōng会，开展工gōng会活动，维wéi护hù职zhí工gōng合法权益公司应当为本公司工gōng会提供必要的活动条件公司工gōng会代表职zhí工gōng就职zhí工gōng的劳láo动报酬工gōng作时间福利保bǎo险和hé劳láo动安全卫生等事项依法与公司签订；工gōng会在zài维wéi护hù职zhí工gōng合法权益方面职zhí责有依法维wéi护hù劳láo动者的合法权益，对用人单位遵守劳láo动法律法规的情况进行监督对用人单位违反劳láo动法律法规的行为进行检举和hé控告法律依据中华人民共和hé国guó劳láo动法第八十八条各级工gōng会依法维wéi护hù；维wéi护hù职zhí工gōng合法权益是工gōng会的基本职zhí责为了突出和hé强调工gōng会维wéi护hù职zhí工gōng合法权益的职zhí能，新工gōng会法规定“中华全国guó总工gōng会及其qí各工gōng会组织代表职zhí工gōng的利益，依法维wéi

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