每月变动很小，除非大规模人员变动，或者涨工资，或者年末发年终；一虚报员工人数，虚增应付职工薪酬，转移应付职工薪酬主要表现为有的单位虚增调入员工，扩大应付工资有的单位则不删除调出员工姓名，增加应付工资有的单位故意不删除死亡职工，虚增应付工资甚至有的单位干脆虚列员工 。
公司聚餐费用根据其性质和目的计入“管理费用招待费”或“管理费用福利费”福利费的开支范围，国家是有明文规定的，主要应用于职工生活困难补助职工医药费职工工伤赴外地就医路费以及企业福利部门的各项开支等福利；结算费，由发放该费用的第三方公司做账，无需其他公司操心2作为第三方的审计公司，发给员工的审计费，结算费，应计入工资薪酬会计分录 借劳务成本销售费用管理费用等科目~工资 贷应付职工薪酬 。
应付职工薪酬审计程序借生产成本\管理费用\制造费用\销售费用贷应付职工薪酬借应付职工薪酬 贷银行存款账户会计分录也叫“记账公式”称为“入口”根据复式记账原则的要求，列出双方对应
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