鸽了我的HR想我再去入职，但老板却说没印象需重新面试，我该去吗

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有个朋友问我：回头的offer，自己要不要接呢？
小陈在四月份的时候去面试了一家公司，前期面试的都很顺利，双方也对彼此都很满意，最终面试也通过了，但是由于小陈那会还在职，没有办法马上入职，所以公司就offer了另一个可以第二天就上班的候选人，
但是2个月之后，这位HR又来找小陈，问是不是还在看机会，说是上次入职的那个女孩子，性格不是很好沟通，领导让换一个
而小陈因为这个时候已经离职了，且当初和这家公司面试的时候自己的感受还不错，于是自己没有立马拒绝，而是问道：您这边要求最快什么时候到岗呢？
而HR 也是告知一周内，且不再需要面试。
其实到这里，小陈内心是倾向于去的

但是，后面HR去找完自己的老板，却和小陈说，老板对他没有印象了，需要重新面试，而HR的解释就是自己当时档案记录着是入职时间不匹配

而小陈这时候也纠结了。
如果当时老板对自己没有印象，那么其实对自己的评价并不是属于那么的好，其次入职的女生性格不好是真的，还是说老板比较难相处呢？这个无从考究
但是，自己当时确实也聊的不错，且自己目前刚离职，确实也需要一份工作。
如果是你们遇到这种情况。你们会接受这个回头的offer吗？
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