X-Woman|B站《非正式会谈》6.5季迎来收官：综艺「常青树」的革新与进阶非正式会谈|常青树|模式|口碑

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文｜高胜寒编辑｜夏添
在综艺领域，口碑的大幅逆袭是较为罕见的。
节目模式变更难度大、综艺感是“玄学”、再加上碎片化信息在传播过程中占据主流，导致许多综艺节目都难逃“一招不慎，满盘皆输”的命运。
而今年五月上线的《非正式会谈》6.5季，则成为了例外。
作为一档长寿综艺，《非正式会谈》已经走过七年的历史，豆瓣平均分达到了9.1分。单从口碑层面来看，可以说是国产综N代的天花板。但第6.5季节目上线后，却经历了短暂的起伏，引发了不小的讨论声量。
随着节目的推进，老牌综艺的功力也渐渐显露出来。截止到目前，《非正式会谈6.5季》的豆瓣评分已经攀升至8.3分，且仍有回温之势。

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在有限的市场容错空间内，如何找到内容革新与内核不变的平衡，快速与受众需求达成一致，也在当下成为了综艺节目的一门“必修课” 。
模式进阶、粉丝共生
话题风暴下的口碑逆转
“非正变了”
这轻飘飘的四个字，成为了第6.5季《非正式会谈》在初期口碑下落的切入口。
从节目内容来看，第6.5季《非正式会谈》的确做出了许多新的尝试。
一方面，受疫情影响，不少老代表都无法回到中国录制节目。在这样不可抗力的因素下，第6.5季《非正式会谈》中出现了不少新的面孔，竹内亮、顾思达、小白、欧阳森、阿乐均以新代表的身份加入。

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另一方面，节目模式也做出了全新的尝试。赛博朋克风和蒸汽朋克风的棚内布景、加入两排观众、增设X-Woman职位……均为节目注入了新的因子。
人和模式的双重革新，的确在初期为《非正式会谈》带来了不小的压力。但站在收官的时间节点回看，节目在内容革新上的前瞻性，已经得到了市场的验证。
如在初期有着一定争议的X-Woman职位，已经成为了《非正式会谈》的亮点之一。
从节目效果的维度来看， X-Woman等新职位的增设，在一定程度上丰富了节目的视角，使更多的声音加入到话题讨论场中。

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在新代表占比增大的情况下，嘉宾与节目的磨合，就成为了《非正式会谈》面临的重要考验。而新代表能否一上来就高效产出、深度思考，在开始是无法保证的。 X-Woman等职位的增设，则在拓宽节目的广度上提前排兵布阵，从而弥补节目中可能出现的短板。
同时，女性意识和女性力量在近几年快速崛起，并持续引发大面积的社会讨论。而在《非正式会谈》的前七季节目中，各国代表均为男性。在第6.5季《非正式会谈》中，通过引入女性代表，打破节目纯男性向的讨论视角，也为节目拓宽了话题讨论的维度，与女性受众产生了更深刻的情感共鸣。
这样的大胆突破，在丰富节目视角、实现多元化进阶的同时，也关照女性力量，击中了社会主流趋势。
在以前瞻性取胜，通过实践检验的同时，《非正式会谈》与粉丝展开亲密互动，听取粉丝的声音积极对节目方向进行调整，真正做到“从群众中来，到群众中去的”态度，也成为了节目口碑回升必不可少的因素。
在第一期节目上线后，面对大众舆论，《非正式会谈》官微火速上线了意见箱，结合观众的看法，进行合理地调整和取舍。如针对观众席的争议，在后续节目中进行重新剪辑等。