|零零后工作2年仲裁4家公司，80后：“下一代职场环境靠你们了”( 二 )

2022年，零零后们也陆陆续续开始大学毕业，走上社会，进入职场了。
【|零零后工作2年仲裁4家公司，80后：“下一代职场环境靠你们了”】职场上，每一代人都有自己的顺口溜，零零后的顺口溜是：
“在职场，八零后唯唯诺诺，九零后摸鱼摆烂，只有零零后在身体力行，整顿职场！”

零零后整顿职场——这个现象为什么会出现呢？
其实，所谓的“整顿职场” ，并不是说零零后做出了什么出格的事情。
他们只是对职场长久以来，很多不公平的事情敢于发声而已！
这种“整顿”并不是说零零后有多么咄咄逼人，而是把一些不合理的事情说出来，爆出来。
相对来看，八零后和九零后，长期在职场上受委屈，被公司、老板用不合理的事情侵犯权益。

但是以前是怎样的呢？
八零后，往往打掉牙齿往肚子里吞，凡是都想着算了算了，吃点小亏。
或者是安慰自己，这就是社会，这就是职场，跳槽到哪个公司都一样。
都得忍受不合理的加班，还有跟自己付出劳动不匹配的薪酬！
而九零后，大概率态度也跟八零后一样，不太会反抗什么，但是比八零后聪明一点。
九零后的职场人，早早地意识到，自己的努力跟升职加薪没有什么关系。
再怎么努力，本质都是打工，那干嘛要那么努力，摸鱼好了。
只要摸鱼不影响自己工资，那大可以在老板不发火的前提下，让自己在工作里更轻松一点。

而零零后，面对职场的不公平、不合理的事情，他们却跟八零后、九零后任何一代人都不一样。
零零后，拒绝用人单位的“霸王条款” ，拒绝过度的加班，拿起律武器维护自己的正当权益。
其实，仔细想想看，这是一个打工人很正常的举动，同样作为人也是。

自己被欺负了，被不合理地对待了，通过正规的途径去挽回损失，这有什么不对吗？
所以他们只是做了“对”的事情，但是在如今的职场上，却仿佛是一件久违的新鲜事。
希望以后的职场风气，能被勇敢努力三观正的零零后， “整顿”得越来越好。

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